Chỉ sau một tháng triển khai chính thức, Chương trình Sáng kiến Tân Long đã ghi nhận hơn 500 sáng kiến được gửi về từ các đơn vị, phòng ban và chi nhánh trên toàn hệ thống. Con số này không chỉ thể hiện sự lan tỏa sâu rộng của chương trình mà còn là minh chứng rõ nét cho tinh thần đổi mới, sáng tạo không ngừng của người Tân Long.

Trong suốt tháng qua, các Ngành/Mảng đều đã triển khai các hoạt động tuyên truyền, vận động nội bộ một cách quyết liệt và đồng bộ.

Chương trình không chỉ khuyến khích mỗi cá nhân đóng góp sáng kiến, mà còn tạo ra một môi trường nuôi dưỡng tư duy cải tiến, đề cao việc tìm kiếm các giải pháp nhằm nâng cao năng suất, tối ưu quy trình, cải thiện chất lượng sản phẩm – dịch vụ và mang lại hiệu quả thiết thực cho hoạt động sản xuất – kinh doanh.

Chương trình sẽ tiếp tục được duy trì và cập nhật các giai đoạn mới trong thời gian tới, hướng đến việc xây dựng hệ thống quản lý sáng kiến bài bản, minh bạch, có cơ chế ghi nhận và khen thưởng rõ ràng, biến sáng kiến trở thành một phần trong văn hóa phát triển của Tập đoàn.